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Los programas de bienestar planificados correctamente dentro de una empresa, pueden proporcionar numerosos beneficios a una organización.

Entre algunos de los beneficios que trae implementar un programa de bienestar podemos enumerar los siguientes:

  • Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida

  • Incremento de la productividad

  • Mayor innovación y creatividad

  • Mayor compromiso laboral

  • Mayor retención laboral

  • Reducción de riesgos de salud (física y emocional)

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